Quali sono i problemi e gli effetti del rumore in ufficio?
layout ufficio operativo
Livelli di rumore frequenti ed eccessivi in ufficio possono non solo avere delle ripercussioni sulle perfomances lavorative, ma danneggiare l’udito e produrre tossine da stress. Peraltro, il rumore incide in modo subdolo e indolore, perché i cambiamenti sono così lenti che non sono percepiti come tali da un giorno all’altro.
Senza dubbio, come indicato anche dallo studioso tedesco Wolfgang Babisch, il rumore più fastidioso è quello del parlato perché fluttuante e «contiene il parlare, che è più fonte di distrazione del rumore a banda larga senza contenuto informativo». Insomma, dal punto di vista cognitivo è molto più distraente di qualsiasi altro rumore.
Standard OSHA
Secondo l’OSHA, il livello accettabile di rumore in ufficio deve essere inferiore a 80dB per 8 ore. Nel caso in cui i dipendenti siano esposti a livelli di rumore in ufficio di 85dB o superiori, l’azienda deve avviare un programma di trattamento acustico.
Quali sono gli effetti dell’eccessivo rumore sulla salute?
Sebbene non sia sempre possibile raggiungere gli 80dB, o non in modo permanente, uno studio condotto da I.F.O.P. (Institut français d’opinion publique) e pubblicato dall’Associazione JNA dimostra che il rumore sul lavoro può causare diversi disturbi e patologie, che possono mettere a rischio la salute del dipendente e minacciaRE la produttività del suo lavoro.
Affaticamento uditivo, trauma acustico, sordità professionale.
Ansia/stress che colpisce il sistema cardiovascolare (aumento della frequenza cardiaca e della pressione sanguigna), il sistema immunitario, il ritmo e la qualità del sonno nonché l’equilibrio psicologico e comportamentale (nervosismo, aggressività, depressione).
Riduzione della quantità e della qualità del lavoro svolto dai dipendenti: rende più difficile la concentrazione, il che ha un impatto negativo sulla produttività dei dipendenti.
In particolare, secondo il Manuale sugli effetti del rumore dell’EPA, il rumore eccessivo può creare affaticamento mentale e distrazione, compromettendo il giudizio dei lavoratori. L’EPA cita «malattie legate allo stress, ipertensione, disturbi del linguaggio, perdita dell’udito, disturbi del sonno e perdita di produttività» come possibili conseguenze sulla salute dell’inquinamento acustico.
Uffici rumorosi?
Conseguenze fisiche,
umorali e produttive:
il trattamento acustico
è la soluzione.
Idee su come gestire i livelli di rumore sul lavoro
In un ambiente rumoroso, con un’acustica scadente, i lavoratori possono facilmente stressarsi cercando di ascoltare gli altri o cercando di non sentire gli altri. La soluzione, afferma l’oratore Julian Treasure, è elaborare una progettazione acustica con particolari accorgimenti e soluzioni tecniche, a volte anche molto semplici.
Ecco alcuni accorgimenti per ridurre il rumore in ufficio.
- Le piante sono ottime per ridurre i rumori poiché assorbono i suoni indesiderati in modo che il rumore non si diffonda.
- I cubicoli delle postazioni di lavoro fanno miracoli per bloccare il rumore.
- I divisori per ufficio assorbono il rumore echeggiante.
- La modifica del layout dell’ufficio, spostando i macchinari in una stanza e la distribuzione delle scrivanie in più stanze per ridurre gli echi del rumore.
- Controllare il rumore di fondo con suoni rilassanti come il flusso dell’acqua, le onde, i suoni della natura e altri.
- I pavimenti in vinile o i tappeti sono ottimi fonoassorbenti.
- Le cuffie con riduzione del rumore contribuiranno a ridurre i suoni indesiderati, ma non completamente.
- Mobili realizzati con materiali fonoassorbenti o divani simili a tessuti, sofà, ecc. possono assorbire il rumore che circonda lo spazio ufficio (scopri divani, complementi di arredo, lampade, tende e tessuti fonoassorbenti)
Se hai deciso di migliorare l’acustica nel tuo ambiente di lavoro, negli uffici, nella sala meeting, nel centro congressi o in un auditorium, Sancilio è il partner ideale perchè può realizza la tua idea trasformandola in un progetto per il trattamento acustico.
Completa il seguente moduloe sarai contattato dal nostro Contact Center in meno di 24 lavorative!
Livelli di rumore frequenti ed eccessivi in ufficio possono non solo avere delle ripercussioni sulle perfomances lavorative, ma danneggiare l’udito e produrre tossine da stress. Peraltro, il rumore incide in modo subdolo e indolore, perché i cambiamenti sono così lenti che non sono percepiti come tali da un giorno all’altro.
Senza dubbio, come indicato anche dallo studioso tedesco Wolfgang Babisch, il rumore più fastidioso è quello del parlato perché fluttuante e «contiene il parlare, che è più fonte di distrazione del rumore a banda larga senza contenuto informativo». Insomma, dal punto di vista cognitivo è molto più distraente di qualsiasi altro rumore.
Standard OSHA
Secondo l’OSHA, il livello accettabile di rumore in ufficio deve essere inferiore a 80dB per 8 ore. Nel caso in cui i dipendenti siano esposti a livelli di rumore in ufficio di 85dB o superiori, l’azienda deve avviare un programma di trattamento acustico.
Quali sono gli effetti dell’eccessivo rumore sulla salute?
Sebbene non sia sempre possibile raggiungere gli 80dB, o non in modo permanente, uno studio condotto da I.F.O.P. (Institut français d’opinion publique) e pubblicato dall’Associazione JNA dimostra che il rumore sul lavoro può causare diversi disturbi e patologie, che possono mettere a rischio la salute del dipendente e minacciaRE la produttività del suo lavoro.
Affaticamento uditivo, trauma acustico, sordità professionale.
Ansia/stress che colpisce il sistema cardiovascolare (aumento della frequenza cardiaca e della pressione sanguigna), il sistema immunitario, il ritmo e la qualità del sonno nonché l’equilibrio psicologico e comportamentale (nervosismo, aggressività, depressione).
Riduzione della quantità e della qualità del lavoro svolto dai dipendenti: rende più difficile la concentrazione, il che ha un impatto negativo sulla produttività dei dipendenti.
In particolare, secondo il Manuale sugli effetti del rumore dell’EPA, il rumore eccessivo può creare affaticamento mentale e distrazione, compromettendo il giudizio dei lavoratori. L’EPA cita «malattie legate allo stress, ipertensione, disturbi del linguaggio, perdita dell’udito, disturbi del sonno e perdita di produttività» come possibili conseguenze sulla salute dell’inquinamento acustico.
Uffici rumorosi?
Conseguenze fisiche,
umorali e produttive:
il trattamento acustico
è la soluzione.
Idee su come gestire i livelli di rumore sul lavoro
In un ambiente rumoroso, con un’acustica scadente, i lavoratori possono facilmente stressarsi cercando di ascoltare gli altri o cercando di non sentire gli altri. La soluzione, afferma l’oratore Julian Treasure, è elaborare una progettazione acustica con particolari accorgimenti e soluzioni tecniche, a volte anche molto semplici.
Ecco alcuni accorgimenti per ridurre il rumore in ufficio.
- Le piante sono ottime per ridurre i rumori poiché assorbono i suoni indesiderati in modo che il rumore non si diffonda.
- I cubicoli delle postazioni di lavoro fanno miracoli per bloccare il rumore.
- I divisori per ufficio assorbono il rumore echeggiante.
- La modifica del layout dell’ufficio, spostando i macchinari in una stanza e la distribuzione delle scrivanie in più stanze per ridurre gli echi del rumore.
- Controllare il rumore di fondo con suoni rilassanti come il flusso dell’acqua, le onde, i suoni della natura e altri.
- I pavimenti in vinile o i tappeti sono ottimi fonoassorbenti.
- Le cuffie con riduzione del rumore contribuiranno a ridurre i suoni indesiderati, ma non completamente.
- Mobili realizzati con materiali fonoassorbenti o divani simili a tessuti, sofà, ecc. possono assorbire il rumore che circonda lo spazio ufficio (scopri divani, complementi di arredo, lampade, tende e tessuti fonoassorbenti)
Se hai deciso di migliorare l’acustica nel tuo ambiente di lavoro, negli uffici, nella sala meeting, nel centro congressi o in un auditorium, Sancilio è il partner ideale perchè può realizza la tua idea trasformandola in un progetto per il trattamento acustico.
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